Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20.04.2015 N 117-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по социальной политике от 30.03.2015 N 85-р"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 апреля 2015 г. № 117-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 30.03.2015 № 85-Р
1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению "Городской информационно-расчетный центр" до принятия постановления Правительства Санкт-Петербурга "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439 и постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 № 1475":
1.1. Принимать списки от организаций по месту работы граждан, получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет (далее - граждане) согласно требованиям пунктов 7 и 7(1) Правил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439.
1.2. Обеспечивать перечисление денежных средств указанным в пункте 1.1 организациям в объеме, необходимом для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере от полутора до трех лет (далее - ежемесячное пособие).
1.3. Заключать с организациями по месту работы граждан соглашения, предусматривающие в том числе права, обязанности и ответственность организаций по представлению полных и достоверных сведений о гражданах и целевому использованию перечисленных денежных средств на выплату ежемесячного пособия".
1.2. Дополнить распоряжение пунктами 1-1 и 1-2 следующего содержания:
"1-1. Утвердить порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет в двойном размере гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
1-2. Утвердить форму соглашения о взаимодействии согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению".
2. Распоряжение вступает в силу на следующий день после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Буйневича Д.В. и заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Фидрикову Е.Н. по принадлежности вопросов.
Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 20.04.2015 № 117-р
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ОТ ПОЛУТОРА ДО ТРЕХ ЛЕТ ГРАЖДАНАМ,
ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ
НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - пособие), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439 "О правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
1.2. Пособие выплачивается гражданам, относящимся к категориям лиц, указанных в статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - граждане):
1.2.1. Постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение.
1.2.2. Постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
1.2.3. Постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
2. Порядок выплаты пособия
2.1. Организация по месту работы гражданина, имеющего право на получение пособия (далее - Работодатель), направляет в Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Городской информационно-расчетный центр" (далее - Горцентр) заявку на финансовое обеспечение расходов по выплате пособия (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и список граждан, имеющих право на получение пособия (далее - список), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Заявка представляется Работодателем ежемесячно до 5-го числа месяца, предшествующего месяцу выплаты.
Список представляется ежемесячно на бумажном носителе до 5-го числа месяца, за который осуществляется выплата пособия.
При первичной подаче сведений о гражданах, имеющих право на получение пособия, Работодатель представляет документы, указанные в Соглашении, заключаемом с Работодателем по форме согласно приложению № 2 к распоряжению Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" (далее - Соглашение).
2.2. Горцентр:
2.2.1. Заключает с Работодателем Соглашение при представлении им следующих документов:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, либо нотариально заверенная копия указанной выписки;
справка, подтверждающая, что организация не находится в процессе ликвидации (для юридических лиц), в отношении его не осуществляется процедура банкротства, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером организации и заверенная печатью организации;
справка (оригинал) из инспекции Федеральной налоговой службы по месту постановки на налоговый учет об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты всех уровней;
справка (оригинал) территориального отделения Пенсионного фонда РФ по месту регистрации об отсутствии задолженности;
справка (оригинал) территориального отделения Фонда социального страхования РФ по месту регистрации об отсутствии задолженности;
копия приказа о назначении руководителя и главного бухгалтера.
2.2.2. Осуществляет прием заявок и списков от Работодателя.
2.2.3. Не позднее 13-го числа каждого месяца осуществляет формирование заявки на финансовое обеспечение расходов по выплате пособия по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и направляет в Планово-экономическое управление Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
2.2.4. Обеспечивает перечисление денежных средств Работодателю для выплаты пособия гражданам в соответствии с Соглашением при наличии всех указанных в Соглашении документов.
2.2.5. Обеспечивает направление в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Российской Федерации:
ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчета о произведенных кассовых расходах;
не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным годом, отчета об эффективности деятельности по осуществлению переданного полномочия Российской Федерации по выплате пособия по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
2.3. Планово-экономическое управление Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга ежемесячно не позднее 15-го числа каждого месяца обеспечивает представление в Федеральную службу по труду и занятости заявок на следующий месяц.
2.4. Предоставление пособия прекращается в случае утраты получателем права на предоставление пособия с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Приложение № 1
к Порядку Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от __________ № ______
ЗАЯВКА
на финансовое обеспечение расходов
по предоставлению мер социальной поддержки гражданам,
подвергшимся воздействию радиации, на перечисление
ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком
в возрасте от полутора до трех лет
____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Представляется ежемесячно до 5-го числа месяца, предшествующего месяцу финансирования.
Наименование показателя
Период выплаты (месяц, год)
Количество получателей (чел.)
Количество пособий
Сумма (рубль)
Предоставление отдельных мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации
Итого
Руководитель __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
Приложение № 2
к Порядку Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от __________ № ______
Список получателей пособий - граждан, подвергшихся
воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС, для перечисления ежемесячного пособия в двойном размере
по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет
Реквизиты организации (Работодателя) по месту работы лиц, получающих
пособие (наименование организации, ИНН/КПП организации, адрес)
_______________________________
___________________________________________________________________________
Дата списка: "__" _____________ 20__ г.
№ списка: ____________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (полностью) лица, получающего пособие
Число, месяц, год рождения ребенка
№ удостоверения (документа) получателя пособия
Размер пособия (в рублях)
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
Реквизиты расчетного (банковского) счета организации по месту работы лица, получающего пособие (расчетный (банковский счет) работодателя, наименование банка, БИК банка, кор. счет банка, наименование банка)
1
2
3
4
5
6
7
Итого:
X
X
X
X
X
Руководитель __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 20.04.2015 № 117-р
СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
г. Санкт-Петербург "__" __________ 20__ г.
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Городской
информационно-расчетный центр", далее - Горцентр, в лице директора
________________________________________, действующего на основании Устава,
и ________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица)
далее - Работодатель, в лице _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. должностного лица)
действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем - Стороны,
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение определяет порядок взаимодействия Сторон при осуществлении выплат ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет гражданам, являющимся работниками Работодателя (далее - получатели Пособия), подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии с распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" (далее - Пособие).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
2.1.1. При первичной подаче сведений о гражданах, имеющих право на получение Пособия, представлять следующие документы:
Копии документов, заверенные подписью руководителя и оттиском печати работодателя:
- заявление гражданина о назначении ему ежемесячного пособия в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439;
- документ, удостоверяющий личность гражданина, получающего пособие;
- удостоверение, подтверждающее статус гражданина, проживающего в зоне проживания с правом на отселение либо в зоне отселения до их переселения в другие районы (при отсутствии удостоверения - справка (оригинал), подтверждающая факт проживания в зоне с льготным социально-экономическим статусом);
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей);
- страховое свидетельство;
- свидетельство о заключении брака (в случае смены фамилии);
- трудовая книжка гражданина, получающего пособие, с записью на последней странице: "работает по настоящее время".
Если гражданин уходит в отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, Работодатель дополнительно представляет:
- свидетельство о рождении последующего ребенка;
- приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Оригиналы документов:
- выписка из приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, подписанная руководителем и заверенная печатью (представляется ежемесячно вместе со списками на выплату пособий);
- карточка регистрации учета граждан по месту жительства формы № 9 (либо выписка из домовой книги) гражданина, получающего пособие;
- расчет суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, подписанный руководителем, главным бухгалтером и заверенный печатью;
- справка о размере ранее выплаченного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до полутора лет;
- справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие;
- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если отец не работает);
- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (если отец не работает).
Если гражданин уходит в отпуск по уходу за последующим ребенком до полутора лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, Работодатель дополнительно представляет:
- справку о размере выплачиваемого пособия по уходу за последующим ребенком в двойном размере до полутора лет;
- расчет измененной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, подписанный руководителем, главным бухгалтером и заверенный печатью.
Документы направлять с сопроводительным письмом.
2.1.2. Ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, предшествующего выплате, представлять в Горцентр для выплаты получателям Пособия следующие документы:
- заявку на финансовое обеспечение расходов по выплате пособия (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1 Порядка выплаты ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" (далее - Порядок);
- список получателей Пособия, подписанный руководителем Работодателя и заверенный печатью, по форме, указанной в приложении № 2 к Порядку (далее - список);
- справку из кредитной организации, в которой открыт расчетный счет Работодателя, об отсутствии картотеки, копия банковской выписки и копия платежного поручения, подтверждающие факт оплаты пособия за прошлый месяц.
2.1.3. Уведомлять получателей Пособия о порядке выплаты Пособия, указанном в настоящем Соглашении, а также о необходимости возврата излишне полученной суммы пособия в случаях:
- досрочного выхода из отпуска получателя Пособия;
- снятия получателя Пособия с регистрационного учета по месту жительства;
- увольнения получателя Пособия;
- ухода в отпуск по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет;
- ухода в отпуск по уходу за последующим ребенком до полутора лет;
- факта мошенничества, неправомерного получения Пособия получателем.
2.1.4. Своевременно производить расчет Пособия при каждом страховом случае получателя Пособия и предоставлять новый расчет для сведения Горцентру.
2.1.5. Уведомлять Горцентр в случаях, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Соглашения, а также смены реквизитов Работодателя:
- не позднее одного рабочего дня по факсимильной связи или электронной почте;
- в течение трех дней в письменном виде.
2.1.6. Выплачивать Пособие соответствующим работникам не позднее пяти рабочих дней с момента получения целевых денежных средств от Горцентра.
2.1.7. Возмещать излишне выплаченные денежные средства на расчетный счет Горцентра при выявленных случаях переплат либо мошенничества со стороны Работодателя или получателя Пособия в срок не более десяти рабочих дней со дня установления данного факта нарушения.
2.2. В соответствии с настоящим Соглашением Горцентр обязуется:
2.2.1. При формировании заявки на финансовое обеспечение расходов по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, учитывать сумму пособия, указанную Работодателем в заявке в соответствии с приложением № 1 к Порядку.
2.2.2. Горцентр отказывает Работодателю в приеме списка в случаях:
- превышения суммы пособия, указанной в Заявке, максимального размера пособия по уходу за ребенком, установленного на текущий финансовый год;
- начисления суммы пособия без учета срока исполнения ребенку 3 лет;
- непредставления полного комплекта документов, указанных пункте 2.1.2 настоящего Соглашения.
В течение трех рабочих дней с момента получения списка Горцентр информирует Работодателя об отказе в приеме списков. Информация передается в письменном виде, по факсимильной связи или электронной почте.
2.2.3. Обеспечивать перечисление денежных средств на расчетный счет Работодателя в соответствии с представленным списком в текущем месяце.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых в Горцентр данных и своевременность выплат Пособий сотрудникам Работодателя, заявленным в списке, при поступлении денежных средств от Горцентра.
3.2. Горцентр несет ответственность за своевременность включения сумм Пособия в Заявку при условии соблюдения Работодателем сроков, указанных в пункте 2.1.2, 2.1.5 настоящего Соглашения.
3.3. Горцентр несет ответственность за своевременность обеспечения перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя при условии своевременного получения субвенций из Федерального бюджета согласно представленной Заявке.
3.4. Все споры, возникающие при заключении, исполнении, внесении изменений в настоящее Соглашение, Стороны решают путем переговоров.
3.5. Работодатель несет ответственность за исполнение требований:
- пунктов 47 - 57 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н (в ред. приказа от 23 августа 2010 г. № 709н), при представлении списков;
- части 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", части 3 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
- статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", части 3 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ, ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ
И РАСТОРЖЕНИЯ
4.1. Настоящее Соглашение вступает в действие с даты подписания Соглашения и действует до окончания сроков выплаты Пособия сотрудникам Работодателя.
4.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Соглашение оформляется в виде документа, подписываемого уполномоченными должностными лицами Сторон, с указанием даты начала действия изменений.
4.3. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто Сторонами по взаимному согласованию путем письменного уведомления не менее чем за две недели.
4.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, ПОДПИСИ И ПЕЧАТИ СТОРОН
Горцентр
Заявитель
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Городской информационно-расчетный центр"
_________________________________
_________________________________
_________________________________
ИНН
КПП
ОГРН
ИНН
КПП
ОГРН
Адрес:
Адрес: __________________________
_________________________________
Банковские реквизиты: ____________
_________________________________
Директор
_________________________________
(должность руководителя)
_________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" _______________ 20__ г.
"___" _______________ 20__ г.
М.П.
М.П.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 апреля 2015 г. № 117-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 30.03.2015 № 85-Р
1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению "Городской информационно-расчетный центр" до принятия постановления Правительства Санкт-Петербурга "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439 и постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 № 1475":
1.1. Принимать списки от организаций по месту работы граждан, получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет (далее - граждане) согласно требованиям пунктов 7 и 7(1) Правил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439.
1.2. Обеспечивать перечисление денежных средств указанным в пункте 1.1 организациям в объеме, необходимом для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере от полутора до трех лет (далее - ежемесячное пособие).
1.3. Заключать с организациями по месту работы граждан соглашения, предусматривающие в том числе права, обязанности и ответственность организаций по представлению полных и достоверных сведений о гражданах и целевому использованию перечисленных денежных средств на выплату ежемесячного пособия".
1.2. Дополнить распоряжение пунктами 1-1 и 1-2 следующего содержания:
"1-1. Утвердить порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет в двойном размере гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
1-2. Утвердить форму соглашения о взаимодействии согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению".
2. Распоряжение вступает в силу на следующий день после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Буйневича Д.В. и заместителя председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Фидрикову Е.Н. по принадлежности вопросов.
Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 20.04.2015 № 117-р
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ОТ ПОЛУТОРА ДО ТРЕХ ЛЕТ ГРАЖДАНАМ,
ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ
НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - пособие), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439 "О правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
1.2. Пособие выплачивается гражданам, относящимся к категориям лиц, указанных в статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - граждане):
1.2.1. Постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение.
1.2.2. Постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
1.2.3. Постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
2. Порядок выплаты пособия
2.1. Организация по месту работы гражданина, имеющего право на получение пособия (далее - Работодатель), направляет в Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Городской информационно-расчетный центр" (далее - Горцентр) заявку на финансовое обеспечение расходов по выплате пособия (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и список граждан, имеющих право на получение пособия (далее - список), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Заявка представляется Работодателем ежемесячно до 5-го числа месяца, предшествующего месяцу выплаты.
Список представляется ежемесячно на бумажном носителе до 5-го числа месяца, за который осуществляется выплата пособия.
При первичной подаче сведений о гражданах, имеющих право на получение пособия, Работодатель представляет документы, указанные в Соглашении, заключаемом с Работодателем по форме согласно приложению № 2 к распоряжению Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" (далее - Соглашение).
2.2. Горцентр:
2.2.1. Заключает с Работодателем Соглашение при представлении им следующих документов:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, либо нотариально заверенная копия указанной выписки;
справка, подтверждающая, что организация не находится в процессе ликвидации (для юридических лиц), в отношении его не осуществляется процедура банкротства, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером организации и заверенная печатью организации;
справка (оригинал) из инспекции Федеральной налоговой службы по месту постановки на налоговый учет об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты всех уровней;
справка (оригинал) территориального отделения Пенсионного фонда РФ по месту регистрации об отсутствии задолженности;
справка (оригинал) территориального отделения Фонда социального страхования РФ по месту регистрации об отсутствии задолженности;
копия приказа о назначении руководителя и главного бухгалтера.
2.2.2. Осуществляет прием заявок и списков от Работодателя.
2.2.3. Не позднее 13-го числа каждого месяца осуществляет формирование заявки на финансовое обеспечение расходов по выплате пособия по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и направляет в Планово-экономическое управление Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
2.2.4. Обеспечивает перечисление денежных средств Работодателю для выплаты пособия гражданам в соответствии с Соглашением при наличии всех указанных в Соглашении документов.
2.2.5. Обеспечивает направление в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Российской Федерации:
ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчета о произведенных кассовых расходах;
не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным годом, отчета об эффективности деятельности по осуществлению переданного полномочия Российской Федерации по выплате пособия по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
2.3. Планово-экономическое управление Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга ежемесячно не позднее 15-го числа каждого месяца обеспечивает представление в Федеральную службу по труду и занятости заявок на следующий месяц.
2.4. Предоставление пособия прекращается в случае утраты получателем права на предоставление пособия с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Приложение № 1
к Порядку Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от __________ № ______
ЗАЯВКА
на финансовое обеспечение расходов
по предоставлению мер социальной поддержки гражданам,
подвергшимся воздействию радиации, на перечисление
ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком
в возрасте от полутора до трех лет
____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Представляется ежемесячно до 5-го числа месяца, предшествующего месяцу финансирования.
Наименование показателя
Период выплаты (месяц, год)
Количество получателей (чел.)
Количество пособий
Сумма (рубль)
Предоставление отдельных мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации
Итого
Руководитель __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
Приложение № 2
к Порядку Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от __________ № ______
Список получателей пособий - граждан, подвергшихся
воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС, для перечисления ежемесячного пособия в двойном размере
по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет
Реквизиты организации (Работодателя) по месту работы лиц, получающих
пособие (наименование организации, ИНН/КПП организации, адрес)
_______________________________
___________________________________________________________________________
Дата списка: "__" _____________ 20__ г.
№ списка: ____________
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (полностью) лица, получающего пособие
Число, месяц, год рождения ребенка
№ удостоверения (документа) получателя пособия
Размер пособия (в рублях)
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
Реквизиты расчетного (банковского) счета организации по месту работы лица, получающего пособие (расчетный (банковский счет) работодателя, наименование банка, БИК банка, кор. счет банка, наименование банка)
1
2
3
4
5
6
7
Итого:
X
X
X
X
X
Руководитель __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 20.04.2015 № 117-р
СОГЛАШЕНИЕ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
г. Санкт-Петербург "__" __________ 20__ г.
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Городской
информационно-расчетный центр", далее - Горцентр, в лице директора
________________________________________, действующего на основании Устава,
и ________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица)
далее - Работодатель, в лице _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. должностного лица)
действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем - Стороны,
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Настоящее Соглашение определяет порядок взаимодействия Сторон при осуществлении выплат ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет гражданам, являющимся работниками Работодателя (далее - получатели Пособия), подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии с распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" (далее - Пособие).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
2.1.1. При первичной подаче сведений о гражданах, имеющих право на получение Пособия, представлять следующие документы:
Копии документов, заверенные подписью руководителя и оттиском печати работодателя:
- заявление гражданина о назначении ему ежемесячного пособия в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 № 439;
- документ, удостоверяющий личность гражданина, получающего пособие;
- удостоверение, подтверждающее статус гражданина, проживающего в зоне проживания с правом на отселение либо в зоне отселения до их переселения в другие районы (при отсутствии удостоверения - справка (оригинал), подтверждающая факт проживания в зоне с льготным социально-экономическим статусом);
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей);
- страховое свидетельство;
- свидетельство о заключении брака (в случае смены фамилии);
- трудовая книжка гражданина, получающего пособие, с записью на последней странице: "работает по настоящее время".
Если гражданин уходит в отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, Работодатель дополнительно представляет:
- свидетельство о рождении последующего ребенка;
- приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Оригиналы документов:
- выписка из приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, подписанная руководителем и заверенная печатью (представляется ежемесячно вместе со списками на выплату пособий);
- карточка регистрации учета граждан по месту жительства формы № 9 (либо выписка из домовой книги) гражданина, получающего пособие;
- расчет суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, подписанный руководителем, главным бухгалтером и заверенный печатью;
- справка о размере ранее выплаченного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до полутора лет;
- справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие;
- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если отец не работает);
- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (если отец не работает).
Если гражданин уходит в отпуск по уходу за последующим ребенком до полутора лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, Работодатель дополнительно представляет:
- справку о размере выплачиваемого пособия по уходу за последующим ребенком в двойном размере до полутора лет;
- расчет измененной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, подписанный руководителем, главным бухгалтером и заверенный печатью.
Документы направлять с сопроводительным письмом.
2.1.2. Ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, предшествующего выплате, представлять в Горцентр для выплаты получателям Пособия следующие документы:
- заявку на финансовое обеспечение расходов по выплате пособия (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1 Порядка выплаты ежемесячного пособия в двойном размере по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 № 85-р "О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" (далее - Порядок);
- список получателей Пособия, подписанный руководителем Работодателя и заверенный печатью, по форме, указанной в приложении № 2 к Порядку (далее - список);
- справку из кредитной организации, в которой открыт расчетный счет Работодателя, об отсутствии картотеки, копия банковской выписки и копия платежного поручения, подтверждающие факт оплаты пособия за прошлый месяц.
2.1.3. Уведомлять получателей Пособия о порядке выплаты Пособия, указанном в настоящем Соглашении, а также о необходимости возврата излишне полученной суммы пособия в случаях:
- досрочного выхода из отпуска получателя Пособия;
- снятия получателя Пособия с регистрационного учета по месту жительства;
- увольнения получателя Пособия;
- ухода в отпуск по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет;
- ухода в отпуск по уходу за последующим ребенком до полутора лет;
- факта мошенничества, неправомерного получения Пособия получателем.
2.1.4. Своевременно производить расчет Пособия при каждом страховом случае получателя Пособия и предоставлять новый расчет для сведения Горцентру.
2.1.5. Уведомлять Горцентр в случаях, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Соглашения, а также смены реквизитов Работодателя:
- не позднее одного рабочего дня по факсимильной связи или электронной почте;
- в течение трех дней в письменном виде.
2.1.6. Выплачивать Пособие соответствующим работникам не позднее пяти рабочих дней с момента получения целевых денежных средств от Горцентра.
2.1.7. Возмещать излишне выплаченные денежные средства на расчетный счет Горцентра при выявленных случаях переплат либо мошенничества со стороны Работодателя или получателя Пособия в срок не более десяти рабочих дней со дня установления данного факта нарушения.
2.2. В соответствии с настоящим Соглашением Горцентр обязуется:
2.2.1. При формировании заявки на финансовое обеспечение расходов по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, учитывать сумму пособия, указанную Работодателем в заявке в соответствии с приложением № 1 к Порядку.
2.2.2. Горцентр отказывает Работодателю в приеме списка в случаях:
- превышения суммы пособия, указанной в Заявке, максимального размера пособия по уходу за ребенком, установленного на текущий финансовый год;
- начисления суммы пособия без учета срока исполнения ребенку 3 лет;
- непредставления полного комплекта документов, указанных пункте 2.1.2 настоящего Соглашения.
В течение трех рабочих дней с момента получения списка Горцентр информирует Работодателя об отказе в приеме списков. Информация передается в письменном виде, по факсимильной связи или электронной почте.
2.2.3. Обеспечивать перечисление денежных средств на расчетный счет Работодателя в соответствии с представленным списком в текущем месяце.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых в Горцентр данных и своевременность выплат Пособий сотрудникам Работодателя, заявленным в списке, при поступлении денежных средств от Горцентра.
3.2. Горцентр несет ответственность за своевременность включения сумм Пособия в Заявку при условии соблюдения Работодателем сроков, указанных в пункте 2.1.2, 2.1.5 настоящего Соглашения.
3.3. Горцентр несет ответственность за своевременность обеспечения перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя при условии своевременного получения субвенций из Федерального бюджета согласно представленной Заявке.
3.4. Все споры, возникающие при заключении, исполнении, внесении изменений в настоящее Соглашение, Стороны решают путем переговоров.
3.5. Работодатель несет ответственность за исполнение требований:
- пунктов 47 - 57 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н (в ред. приказа от 23 августа 2010 г. № 709н), при представлении списков;
- части 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", части 3 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
- статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", части 3 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ, ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ
И РАСТОРЖЕНИЯ
4.1. Настоящее Соглашение вступает в действие с даты подписания Соглашения и действует до окончания сроков выплаты Пособия сотрудникам Работодателя.
4.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Соглашение оформляется в виде документа, подписываемого уполномоченными должностными лицами Сторон, с указанием даты начала действия изменений.
4.3. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто Сторонами по взаимному согласованию путем письменного уведомления не менее чем за две недели.
4.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, ПОДПИСИ И ПЕЧАТИ СТОРОН
Горцентр
Заявитель
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Городской информационно-расчетный центр"
_________________________________
_________________________________
_________________________________
ИНН
КПП
ОГРН
ИНН
КПП
ОГРН
Адрес:
Адрес: __________________________
_________________________________
Банковские реквизиты: ____________
_________________________________
Директор
_________________________________
(должность руководителя)
_________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" _______________ 20__ г.
"___" _______________ 20__ г.
М.П.
М.П.
------------------------------------------------------------------