Приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 25.02.2015 N 17-п "О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в сектор государственной службы, кадров, мобилизационной подготовки и делопроизводства Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2015 г. № 17-п
О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ
В СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ, МОБИЛИЗАЦИОННОЙ
ПОДГОТОВКИ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ
ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАБОТУ
ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп "О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" приказываю:
1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в сектор государственной службы, кадров, мобилизационной подготовки и делопроизводства Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Махно
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 25.02.2015 № 17-п
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В СЕКТОР
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ, МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ
И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Настоящий Порядок (далее - Порядок) определяет процедуру поступления в сектор государственной службы, кадров, мобилизационной подготовки и делопроизводства Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба), являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, или гражданина, замещавшего в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет) должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - обращение);
заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);
уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Комитет (далее - уведомление).
Регистрацию обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии, не позднее следующего рабочего дня с момента поступления осуществляет начальник кадровой службы в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии, составленном по форме согласно приложению к Порядку.
Заявление в течение двух рабочих дней со дня поступления представляется председателю комиссии.
Обращение рассматривается начальником кадровой службы. По результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Уведомление рассматривается начальником кадровой службы. По результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
Председатель комиссии при поступлении к нему заявления, обращения, уведомления организует их рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с Положением о комиссии, утвержденным приказом Комитета от 15.10.2014 № 100-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов".
Приложение
к Порядку поступления обращений,
заявлений и уведомлений в сектор
государственной службы, кадров,
мобилизационной подготовки
и делопроизводства Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики
в Санкт-Петербурге, ответственный
за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений
Журнал регистрации
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге
и урегулированию конфликта интересов
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Дата поступления обращения, заявления, уведомления
Наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2015 г. № 17-п
О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ
В СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ, МОБИЛИЗАЦИОННОЙ
ПОДГОТОВКИ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ
ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАБОТУ
ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп "О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" приказываю:
1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в сектор государственной службы, кадров, мобилизационной подготовки и делопроизводства Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Махно
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 25.02.2015 № 17-п
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В СЕКТОР
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ, МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ
И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КОМИТЕТА ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Настоящий Порядок (далее - Порядок) определяет процедуру поступления в сектор государственной службы, кадров, мобилизационной подготовки и делопроизводства Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба), являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, или гражданина, замещавшего в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет) должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - обращение);
заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);
уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Комитет (далее - уведомление).
Регистрацию обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии, не позднее следующего рабочего дня с момента поступления осуществляет начальник кадровой службы в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии, составленном по форме согласно приложению к Порядку.
Заявление в течение двух рабочих дней со дня поступления представляется председателю комиссии.
Обращение рассматривается начальником кадровой службы. По результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Уведомление рассматривается начальником кадровой службы. По результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
Председатель комиссии при поступлении к нему заявления, обращения, уведомления организует их рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с Положением о комиссии, утвержденным приказом Комитета от 15.10.2014 № 100-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов".
Приложение
к Порядку поступления обращений,
заявлений и уведомлений в сектор
государственной службы, кадров,
мобилизационной подготовки
и делопроизводства Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики
в Санкт-Петербурге, ответственный
за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений
Журнал регистрации
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям
и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге
и урегулированию конфликта интересов
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Дата поступления обращения, заявления, уведомления
Наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
------------------------------------------------------------------