Приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 24.02.2015 N 66-п "О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу администрации Московского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 66-п
О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ
В КАДРОВУЮ СЛУЖБУ АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ,
ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп "О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений":
1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу администрации Московского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 24.10.2014 № 392-п "О порядке поступления обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Московского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов";
приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга 11.11.2014 № 420-п "О внесении изменения в приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 24.10.2014 № 392-п".
3. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Московского района Санкт-Петербурга.
Глава администрации
В.Н.Ушаков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Московского района
Санкт-Петербурга
от 24.02.2015 № 66-п
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В КАДРОВУЮ
СЛУЖБУ АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, ОТВЕТСТВЕННОМУ
ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу администрации Московского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Порядок), определяет процедуру поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба) либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, или гражданина, замещавшего в администрации Московского района Санкт-Петербурга должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, осуществление полномочий по которым влечет (влекло) за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - обращение);
заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);
уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Московского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в администрацию Московского района Санкт-Петербурга (далее - уведомление).
Регистрацию обращений, заявлений и уведомлений не позднее следующего рабочего дня с момента поступления осуществляет кадровая служба либо должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии, составленном по форме согласно приложению к Порядку.
Заявление в течение двух рабочих дней со дня поступления представляется председателю комиссии.
Обращение рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в период временного отсутствия указанного лица - иным уполномоченным лицом кадровой службы). По результатам рассмотрения на имя главы администрации Московского района Санкт-Петербурга подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Уведомление рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в период временного отсутствия указанного лица - иным уполномоченным лицом кадровой службы). По результатам рассмотрения на имя главы администрации Московского района Санкт-Петербурга подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим в администрации Московского района Санкт-Петербурга должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
Председатель комиссии при поступлении к нему заявления, обращения, уведомления организует их рассмотрение на заседаниях комиссии в соответствии с положением о комиссии, утвержденным нормативным правовым актом администрации Московского района Санкт-Петербурга.
Приложение
к Порядку поступления обращений,
заявлений и уведомлений в кадровую
службу администрации Московского района
Санкт-Петербурга либо должностному лицу
кадровой службы, ответственному за работу
по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
обращений, заявлений и уведомлений, подлежащих рассмотрению
на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга администрации Московского района
Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Дата поступления обращения, заявления, уведомления
Наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 66-п
О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ
В КАДРОВУЮ СЛУЖБУ АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ,
ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп "О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений":
1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу администрации Московского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 24.10.2014 № 392-п "О порядке поступления обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Московского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов";
приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга 11.11.2014 № 420-п "О внесении изменения в приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 24.10.2014 № 392-п".
3. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Московского района Санкт-Петербурга.
Глава администрации
В.Н.Ушаков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Московского района
Санкт-Петербурга
от 24.02.2015 № 66-п
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В КАДРОВУЮ
СЛУЖБУ АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, ОТВЕТСТВЕННОМУ
ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу администрации Московского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Порядок), определяет процедуру поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба) либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, или гражданина, замещавшего в администрации Московского района Санкт-Петербурга должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, осуществление полномочий по которым влечет (влекло) за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - обращение);
заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);
уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Московского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в администрацию Московского района Санкт-Петербурга (далее - уведомление).
Регистрацию обращений, заявлений и уведомлений не позднее следующего рабочего дня с момента поступления осуществляет кадровая служба либо должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии, составленном по форме согласно приложению к Порядку.
Заявление в течение двух рабочих дней со дня поступления представляется председателю комиссии.
Обращение рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в период временного отсутствия указанного лица - иным уполномоченным лицом кадровой службы). По результатам рассмотрения на имя главы администрации Московского района Санкт-Петербурга подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Уведомление рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в период временного отсутствия указанного лица - иным уполномоченным лицом кадровой службы). По результатам рассмотрения на имя главы администрации Московского района Санкт-Петербурга подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим в администрации Московского района Санкт-Петербурга должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
Председатель комиссии при поступлении к нему заявления, обращения, уведомления организует их рассмотрение на заседаниях комиссии в соответствии с положением о комиссии, утвержденным нормативным правовым актом администрации Московского района Санкт-Петербурга.
Приложение
к Порядку поступления обращений,
заявлений и уведомлений в кадровую
службу администрации Московского района
Санкт-Петербурга либо должностному лицу
кадровой службы, ответственному за работу
по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
обращений, заявлений и уведомлений, подлежащих рассмотрению
на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга администрации Московского района
Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Дата поступления обращения, заявления, уведомления
Наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
------------------------------------------------------------------