Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 10.02.2015 N 9-п "Об утверждении Порядка поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2015 г. № 9-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ
И УВЕДОМЛЕНИЙ В ОТДЕЛ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОТВЕТСТВЕННОМУ
ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп "О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений":
1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, согласно приложению.
2. Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров Титовой Н.А. в срок до 27.02.2015 довести до сведения государственных гражданских служащих Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 10.02.2015 № 9-п
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В ОТДЕЛ
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ
КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Порядок), определяет процедуру поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - отдел) либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо), являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, или гражданина, замещавшего в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Комитета, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Комитета обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - обращение);
заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);
уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в исполнительный орган (далее - уведомление).
Регистрацию обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии, не позднее следующего рабочего дня с момента поступления осуществляет отдел либо ответственное должностное лицо в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов, составленном по форме согласно приложению к Порядку.
Заявление в течение двух рабочих дней со дня поступления представляется председателю комиссии.
Обращение рассматривается ответственным должностным лицом, по результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Уведомление рассматривается ответственным должностным лицом, по результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
Председатель комиссии при поступлении к нему заявления, обращения, уведомления организует их рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с положением о комиссии, утвержденным приказом Комитета от 27.09.2010 № 54 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов".
Приложение
к Порядку поступления обращений,
заявлений и уведомлений в отдел
по вопросам государственной службы
и кадров Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга либо
должностному лицу, ответственному
за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
и урегулированию конфликта интересов
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Дата поступления обращения, заявления, уведомления
Наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2015 г. № 9-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ
И УВЕДОМЛЕНИЙ В ОТДЕЛ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОТВЕТСТВЕННОМУ
ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп "О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений":
1. Утвердить Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, согласно приложению.
2. Начальнику отдела по вопросам государственной службы и кадров Титовой Н.А. в срок до 27.02.2015 довести до сведения государственных гражданских служащих Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 10.02.2015 № 9-п
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В ОТДЕЛ
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ
КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Порядок), определяет процедуру поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - отдел) либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо), являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), планирующего свое увольнение с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, или гражданина, замещавшего в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Комитета, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Комитета обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего (далее - обращение);
заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);
уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался, поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в исполнительный орган (далее - уведомление).
Регистрацию обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии, не позднее следующего рабочего дня с момента поступления осуществляет отдел либо ответственное должностное лицо в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов, составленном по форме согласно приложению к Порядку.
Заявление в течение двух рабочих дней со дня поступления представляется председателю комиссии.
Обращение рассматривается ответственным должностным лицом, по результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Уведомление рассматривается ответственным должностным лицом, по результатам рассмотрения на имя председателя Комитета подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Комитете, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
Председатель комиссии при поступлении к нему заявления, обращения, уведомления организует их рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с положением о комиссии, утвержденным приказом Комитета от 27.09.2010 № 54 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов".
Приложение
к Порядку поступления обращений,
заявлений и уведомлений в отдел
по вопросам государственной службы
и кадров Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга либо
должностному лицу, ответственному
за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
и урегулированию конфликта интересов
№ п/п
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга/гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Дата поступления обращения, заявления, уведомления
Наименование коммерческой или некоммерческой организации, направившей уведомление
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
------------------------------------------------------------------