ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 декабря 2015 г. № 688-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТ 17.02.2015 № 37-Р

1. Внести в распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 17.02.2015 № 37-р "О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.01.2015 № 18" изменение, изложив пункт 7 приложения № 5 к распоряжению в следующей редакции:
"7. Заявления, представленные организациями на конкурсный отбор, оцениваются конкурсной комиссией по 10-балльной шкале по следующим критериям:

№ п/п
Критерии принятия решения о предоставлении субсидий
Оценка по баллам
1.
Количество граждан, участвующих в мероприятиях и получающих услуги при реализации социального заказа или выполнения общественно полезной программы, и количество районов Санкт-Петербурга, на территории которых реализуются указанные мероприятия:
Число баллов определяется по двум показателям, от 1 до 10 баллов:
1.1
Количество граждан, участвующих в мероприятиях и получающих услуги
от 50 до 100 чел. (включительно) - 1 балл;
от 101 до 500 чел. (включительно) - 2 балла;
от 501 до 1000 чел. (включительно) - 3 балла;
от 1001 до 5000 чел. (включительно) - 4 балла;
свыше 5000 чел. - 5 баллов
1.2
Количество районов Санкт-Петербурга, на территории которых реализуются указанные мероприятия
1-7 районов - 1 балл;
8-9 районов - 3 балла;
10-18 районов - 5 баллов
2.
Объем дополнительного софинансирования за счет внебюджетных источников
Число баллов определяется в процентном соотношении доли внебюджетных источников в общей сумме затрат по реализации социального заказа или выполнения общественно полезной программы:
до 1% - 1 балл;
от 1 до 3% - 2 балла;
от 3 до 6% - 3 балла;
от 6 до 9% - 4 балла;
от 9 до 12% - 5 баллов;
от 12 до 15% - 6 баллов;
от 15 до 18% - 7 баллов;
от 18 до 21% - 8 баллов;
от 21 до 24% - 9 баллов;
свыше 24% - 10 баллов
3.
Наличие материальной базы и трудовых ресурсов для реализации социального заказа или выполнения общественно полезной программы, а также привлеченных к реализации указанных мероприятий добровольцев:
Число баллов определяется по 3 показателям, от 3 до 10 баллов:
3.1
Наличие материальной базы
Использование некоммерческой организацией арендованного имущества для реализации социального заказа и выполнения общественно полезной программы - 1 балл.
Использование некоммерческой организацией имущества, находящегося в собственности, в безвозмездном пользовании, и др. вещных прав для реализации социального заказа и выполнения общественно полезной программы - 2 балла
3.2
Наличие трудовых ресурсов для реализации социального заказа или выполнения общественно полезной программы
Число баллов определяется по соотношению привлеченных специалистов к штатным сотрудникам:
0% - 4 балла;
до 50% - 3 балла;
от 50 до 99% - 2 балла;
100% - 1 балл
3.3
Привлечение труда добровольцев для реализации социального заказа или выполнения общественно полезной программы
Число баллов определяется количеством привлекаемых добровольцев:
до 10 добровольцев (включительно) - 1 балл;
от 11 до 20 добровольцев (включительно) - 2 балла;
от 21 до 30 добровольцев (включительно) - 3 балла;
31 доброволец и более - 4 балла
4.
Предполагаемый эффект от реализации социального заказа или выполнения общественно полезной программы
Число баллов определяется по соотношению количества услуг программы к количеству получателей услуг от 1 до 10 баллов:
при значении 1 - 10 баллов;
при значении от 1 до 2 - 9 баллов (включительно);
при значении от 2 до 3 - 8 баллов (включительно);
при значении от 3 до 4 - 7 баллов (включительно);
при значении от 4 до 5 - 6 баллов (включительно);
при значении от 5 до 6 - 5 баллов (включительно);
при значении от 6 до 7 - 4 балла (включительно);
при значении от 7 до 8 - 3 балла (включительно);
при значении от 8 до 9 - 2 балла (включительно);
при значении 9 и более - 1 балл
".

2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.

Председатель Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
А.Н.Ржаненков


------------------------------------------------------------------