Если говорить о nas broker, тоbazarvoice.ru уже подтвердил все мнения которые были сказаны ранее.

Приказ администрации Колпинского района Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 156-п "О внесении изменения в приказ администрации Колпинского района Санкт-Петербурга от 11.02.2015 N 9-п"



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛПИНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ
от 23 декабря 2015 г. № 156-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛПИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТ 11.02.2015 № 9-П

Во исполнение распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2015 № 67-рп "О внесении изменений в распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 18.08.2010 № 83-рп, от 18.12.2014 № 76-рп" приказываю:

1. Внести изменение в приказ администрации Колпинского района Санкт-Петербурга от 11.02.2015 № 9-п "О Порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Колпинского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений", изложив приложение к приказу и приложение к Порядку поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Колпинского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации
А.А.Повелий





ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Колпинского района
Санкт-Петербурга
от 23.12.2015 № 156-п

"ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу администрации
Колпинского района
Санкт-Петербурга
от 11.02.2015 № 9-п

ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В ОТДЕЛ
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛПИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ
ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ,
ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Колпинского района Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела по вопросам государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Порядок), определяет процедуру поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Колпинского района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба) либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо), являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих администрации Колпинского района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия):
обращения государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга (далее - администрация), включенную в Перечень должностей, утвержденный приказом администрации Колпинского района Санкт-Петербурга от 21.08.2009 № 241-к "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга, замещающие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Колпинского района Санкт-Петербурга, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", а также в Перечень должностей, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.07.2009 № 837 (далее - Перечень должностей), планирующего свое увольнение с гражданской службы, или гражданина, замещавшего в администрации должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и(или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - обращение);
заявления государственного гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в администрации (далее - гражданский служащий), включенную в Перечень должностей, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявления гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и(или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в администрации, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работ на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался (далее - уведомление).
Регистрацию заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом Порядка (далее - заявления), обращений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии, не позднее следующего рабочего дня после их поступления осуществляет кадровая служба либо ответственное должностное лицо в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии, составленном по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Заявления подаются не позднее 14 дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Заявления в течение двух рабочих дней со дня их поступления представляются председателю Комиссии.
Обращение рассматривается кадровой службой или ответственным должностным лицом, по результатам рассмотрения подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", которое доводится до сведения главы администрации Колпинского района Санкт-Петербурга (далее - глава администрации). Обращение, указанное заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии.
Уведомление рассматривается кадровой службой или ответственным должностным лицом, по результатам рассмотрения подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в администрации, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", которое доводится до сведения главы администрации. Уведомление, указанное заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.
Председатель Комиссии при поступлении к нему обращений, заявлений, уведомлений организует их рассмотрение на заседании Комиссии в соответствии с Положением о Комиссии.





Приложение
к Порядку поступления обращений, заявлений
и уведомлений в отдел по вопросам государственной
службы и кадров администрации Колпинского района
Санкт-Петербурга либо должностному лицу отдела
по вопросам государственной службы и кадров,
ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями
для проведения заседания комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих
Санкт-Петербурга администрации Колпинского района
Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов

№ п/п
Регистрационный номер обращения, заявления, уведомления
Дата поступления обращения, заявлений, уведомления
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга /гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга /гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
Краткое содержание обращения, заявления, уведомления
Ф.И.О. и подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего обращение, заявление, уведомление
1
2
3
4
5
6
7





















"


------------------------------------------------------------------