ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июля 2015 г. № 138-р

О ФОРМЕ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)

1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее - справка о среднем заработке) согласно приложению.
2. Распоряжение вступает в силу с 01.08.2015.
3. Распоряжение Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга от 29.12.2007 № 148 признать утратившим силу.
4. Установить, что справки о среднем заработке, выданные до 01.08.2015 и содержащие информацию о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца по последнему месту работы, подлежат принятию.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Н.А.Рогачева.

Председатель Комитета
Д.С.Чернейко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 21.07.2015 № 138-р

Фирменный бланк или ИНН _______________________________
угловой штамп организации Идентификационный номер
налогоплательщика (работодателя)
Адрес организации
Код _______________________________
Код по основному виду экономической
деятельности в соответствии с ОКВЭД
Исходящий номер документа
Дата

СПРАВКА
о среднем заработке для определения размера пособия
по безработице (стипендии)

Выдана ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он(она) в период с ________ по ________ работал(а), проходил(а)
службу в __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.д.)
Средний заработок за последние три месяца составил __________ руб. ___ коп.
___________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Расчет среднего заработка произведен в соответствии с Порядком исчисления
среднего заработка для определения размера пособия по безработице и
стипендии, выплачиваемый гражданам в период профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы
занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62.
В течение двенадцати месяцев, предшествовавших увольнению, работал(а)

на условиях полного рабочего дня (недели): __ часов в день __ дней в неделю
с ____________ по _______________
(период работы в данных условиях)
на условиях неполного рабочего дня (недели): _ часов в день _ дней в неделю
с ____________ по _______________
(период работы в данных условиях)
на других условиях ________________________________________________________
с ____________ по _______________
(период работы в данных условиях)

имел(а) следующие периоды: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5
или 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя или
прогула по вине работника:
с __________ по ___________ _____________________________________
(причина)
с __________ по ___________ _____________________________________
(причина)
с __________ по ___________ _____________________________________
(причина)

Руководитель организации ______________________/___________________________
(подпись) ФИО
Главный бухгалтер ______________________/___________________________
(подпись) ФИО

М.П. Телефон для справок _______________

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В
соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за
достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный
бухгалтер организации.


------------------------------------------------------------------