Приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 14.10.2015 N 107-п "О внесении изменений в приказ Комитета от 23.10.2014 N 104-п"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2015 г. № 107-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА
ОТ 23.10.2014 № 104-П
Во исполнение пункта 2 распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 16.09.2015 № 57-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 48-рп" приказываю:
1. Внести в приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 23.10.2014 № 104-п "О Порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Название, преамбулу, пункты 1 и 2 приказа, название приложения № 1 к приказу, пункты 1 и 3 приложения № 1 к приказу после слов "иную оплачиваемую работу" дополнить словами "(о выполнении иной оплачиваемой работы)".
1.2. В пункте 2 приказа слова ", мобилизационной подготовки" исключить.
1.3. Пункт 2 приложения № 1 к приказу изложить в следующей редакции:
"2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению № 1 к Порядку, представляется в сектор государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо).
Гражданские служащие уведомляют председателя Комитета не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Вновь назначенные гражданские служащие, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Комитета (далее - гражданская служба), уведомляют председателя Комитета о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.
В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление не позднее чем за 14 дней до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора.
В случае если при изменении условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключении нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) вид поручаемой гражданскому служащему иной оплачиваемой работы не изменяется, новое уведомление необходимо представить не позднее чем за три дня до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора".
1.4. Пункт 3 приложения № 1 к приказу дополнить абзацем следующего содержания:
"На уведомлении ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление".
1.5. В пункте 4 приложения № 1 к приказу слова "На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление." исключить.
1.6. Приложение № 1 к Порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.7. Приложение № 2 к Порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Махно
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 14.10.2015 № 107-п
Приложение № 1
к Порядку уведомления
государственным гражданским
служащим Санкт-Петербурга, замещающим
должность государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге,
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении
иной оплачиваемой работы)
Председателю Комитета по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
________________________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________________
(Ф.И.О.)
________________________________________
(Наименование должности
государственного гражданского служащего
Санкт-Петербурга)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу
(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять
(осуществляет) государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга на
основании трудового договора (место работы, должность, трудовые
обязанности, предполагаемая (фактическая) дата начала выполнения
соответствующей работы) либо на основании гражданско-правового договора
(содержание выполняемых работ/оказываемых услуг, предполагаемая
(фактическая) дата начала выполнения работ/оказания услуг).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные в статьях 17 и 18 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
___________________ ______________________ ________________________
(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_________________________________________ __________________ ____________
(Должность, Ф.И.О. непосредственного (Подпись) (Дата)
руководителя)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ___________________
Дата регистрации уведомления "__" ____________ 20__ г.
_____________________________________ ___________________________________
(Фамилия, инициалы государственного (Подпись государственного
гражданского служащего гражданского служащего
Санкт-Петербурга, Санкт-Петербурга,
зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к приказу Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 14.10.2015 № 107-п
Приложение № 2
к Порядку уведомления
государственным гражданским
служащим Санкт-Петербурга, замещающим
должность государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге,
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении
иной оплачиваемой работы)
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата составления уведомления
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления (характер деятельности)
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа
Срок выполнения работы
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, представившего уведомление, в получении копии уведомления
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ
МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2015 г. № 107-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА
ОТ 23.10.2014 № 104-П
Во исполнение пункта 2 распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 16.09.2015 № 57-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 48-рп" приказываю:
1. Внести в приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 23.10.2014 № 104-п "О Порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Название, преамбулу, пункты 1 и 2 приказа, название приложения № 1 к приказу, пункты 1 и 3 приложения № 1 к приказу после слов "иную оплачиваемую работу" дополнить словами "(о выполнении иной оплачиваемой работы)".
1.2. В пункте 2 приказа слова ", мобилизационной подготовки" исключить.
1.3. Пункт 2 приложения № 1 к приказу изложить в следующей редакции:
"2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению № 1 к Порядку, представляется в сектор государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо).
Гражданские служащие уведомляют председателя Комитета не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Вновь назначенные гражданские служащие, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Комитета (далее - гражданская служба), уведомляют председателя Комитета о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.
В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление не позднее чем за 14 дней до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора.
В случае если при изменении условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключении нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) вид поручаемой гражданскому служащему иной оплачиваемой работы не изменяется, новое уведомление необходимо представить не позднее чем за три дня до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора".
1.4. Пункт 3 приложения № 1 к приказу дополнить абзацем следующего содержания:
"На уведомлении ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление".
1.5. В пункте 4 приложения № 1 к приказу слова "На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление." исключить.
1.6. Приложение № 1 к Порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.7. Приложение № 2 к Порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
О.И.Махно
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 14.10.2015 № 107-п
Приложение № 1
к Порядку уведомления
государственным гражданским
служащим Санкт-Петербурга, замещающим
должность государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге,
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении
иной оплачиваемой работы)
Председателю Комитета по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
________________________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________________
(Ф.И.О.)
________________________________________
(Наименование должности
государственного гражданского служащего
Санкт-Петербурга)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу
(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять
(осуществляет) государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга на
основании трудового договора (место работы, должность, трудовые
обязанности, предполагаемая (фактическая) дата начала выполнения
соответствующей работы) либо на основании гражданско-правового договора
(содержание выполняемых работ/оказываемых услуг, предполагаемая
(фактическая) дата начала выполнения работ/оказания услуг).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные в статьях 17 и 18 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
___________________ ______________________ ________________________
(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_________________________________________ __________________ ____________
(Должность, Ф.И.О. непосредственного (Подпись) (Дата)
руководителя)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ___________________
Дата регистрации уведомления "__" ____________ 20__ г.
_____________________________________ ___________________________________
(Фамилия, инициалы государственного (Подпись государственного
гражданского служащего гражданского служащего
Санкт-Петербурга, Санкт-Петербурга,
зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к приказу Комитета
по межнациональным отношениям
и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге
от 14.10.2015 № 107-п
Приложение № 2
к Порядку уведомления
государственным гражданским
служащим Санкт-Петербурга, замещающим
должность государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по межнациональным
отношениям и реализации миграционной
политики в Санкт-Петербурге,
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении
иной оплачиваемой работы)
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
№ п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата составления уведомления
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления (характер деятельности)
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа
Срок выполнения работы
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, принявшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, представившего уведомление, в получении копии уведомления
------------------------------------------------------------------