ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2015 г. № 1017

О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2016-2020 ГОДЫ

В целях совершенствования системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга на 2016-2020 годы (далее - План) согласно приложению.
2. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга организовать работу по реализации мероприятий Плана.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 11.11.2015 № 1017

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И МОЛОДЕЖНОГО
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2016-2020 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
1
2
3
1
Методическое обеспечение исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга по вопросам формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - резерв управленческих кадров)
АГ
2
Методическое обеспечение исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и подведомственных им государственных учреждений Санкт-Петербурга по вопросам формирования Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга (далее - Молодежный кадровый резерв)
АГ
3
Проведение мониторинга количественного и качественного состава резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва, координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам укомплектования указанных резервов, построения образовательных траекторий подготовки лиц, включенных в указанные резервы, и освоения ими новых компетенций
АГ
4
Ведение систематизированных списков лиц, включенных в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв
АГ
5
Разработка и обеспечение разработки оценочных материалов, создание и обеспечение создания комплексов программных средств для автоматизации процессов оценки кандидатов в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв
АГ
6
Проведение оценки кандидатов в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв
АГ
7
Организация проведения обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв, включая проведение лекций, круглых столов, тренингов, семинаров, выездных занятий, мастер-классов, деловых игр, образовательных, научно-исследовательских и научно-методических конгрессов, симпозиумов, конференций, практических занятий, в том числе с использованием информационных и телекоммуникационных технологий, стажировок, международных и межрегиональных стажировок
АГ
8
Проведение мониторинга рынка образовательных и консультативных услуг в сфере подготовки управленческих кадров
АГ
9
Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва, включая разработку электронных учебных изданий, формирование цифровых (электронных) библиотек, разработку курсов, дисциплин (модулей) учебных программ, учебно-методических и научно-методических материалов для систем дистанционного обучения, обеспечение доступа лицам, включенным в резерв управленческих кадров и Молодежный кадровый резерв, к электронным образовательным и информационным ресурсам
АГ
10
Организация и проведение научно-исследовательских работ по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва
АГ
11
Осуществление взаимодействия с образовательными и научными организациями по вопросам совершенствования системы оценки качества подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва
АГ
12
Организация форумов, круглых столов, конференций и иных мероприятий, направленных на распространение положительного опыта формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва
АГ
13
Организация издания и распространения информационных и иных материалов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва
АГ
14
Обеспечение деятельности Кадрового совета при Губернаторе Санкт-Петербурга, созданного постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 09.10.2015 № 74-пг, и создаваемых им рабочих групп по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва

15
Обеспечение размещения информационных и иных материалов о формировании и подготовке резерва управленческих кадров и Молодежного кадрового резерва на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга, интернет-сайтах информационных агентств, в интернет-изданиях, тематически ориентированных на Санкт-Петербург, и на иных информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
АГ

Примечание.
Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5 - 13 настоящего Плана, осуществляется Санкт-Петербургским государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых АГ на финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения.

Принятое сокращение:
АГ - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.


------------------------------------------------------------------